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국내에는 AI(인공지능) 인력 현황 통계가 부족하다는 지적이 나왔다. 아직 AI 전문인력이 얼마나 있고, 어느정도 부족한지에 대한 제대로된 통계조차 없어 인력 양성 목표가 구체적이지 않다는 지적이다.

민순홍 산업연구원 부연구위원은 20일 중소벤처기업부가 서울 팁스타운에서 개최한 'AI 활용·확산을 위한 인력정책 방향 점검회의'에서 발제를 통해 이같이 밝혔다.

민 부연구위원에 따르면 국내에는 정보통신기획평가원의 '인공지능산업 실태조사' 등 부족한 AI 인력 규모 통계가 있지만, 구체적 산업이나 단계별 필요한 세부인력에 대한 통계는 존재하지 않는다. 이에 민 부연구위원은 "구체적이고 세부적인 수요기업 대상 AI 인력통계를 구축해 필요한 인력을 파악해야 한다"며 "이후 양성할 인력 대상을 정의해야 한다"고 말했다.

아울러 현재 인력양성 정책이나 프로그램에 기업의 목소리를 더 적극적으로 반영해야 한다고도 제안했다. 민 부연구위원은 "인력 양성프로그램이나 미취업 청년 교육 프로그램에 기업이 참여하도록 해 필요한 수준을 반영할 수 있도록 창구가 더 오픈될 필요가 있다"고 말했다.

이날 회의는 기업들이 AI 솔루션을 개발하는 스타트업 및 이를 활용하는 중소기업들이 어떻게 관련 인재들을 확보할 수 있는지 구체적인 방향을 논의하기 위해 마련됐다. 발제 이후에는 뤼튼테크놀로지스, 클레온, LG AI연구원 등 관련 기업들이 벤처·스타트업과 대학의 산학협력 강화, 재직자 AI 역량 강화 프로그램, 우수인재 채용 및 근속 유도를 위한 정부지원 방안 등을 논의했다.

유영준 뤼튼테크놀로지스 이사는 "해외 우수 AI 인재를 유치하기 위한 비자 정책 및 정착 지원을 강화할 필요가 있다"며 "AI 스타트업에 대한 연구개발(R&D)지원을 확대해 인재 유입을 촉진해야 한다"고 말했다.

서지호 클레온 최고운영책임자도 "'AI 인재 순환 프로그램'이나 '공동 R&D 프로젝트' 등 기업들 간 AI인재들이 교류될 수 있는 방법을 마련해달라"며 "스톡옵션 지원 확대를 통한 스타트업의 보상체계 개선도 필요하다"고 했다.

오영주 중기부 장관은 "AI 국가대표 스타트업 육성 및 AI 기술과 시장 선점을 위해서는 우수한 AI 인재 확보가 선행되어야 한다"며 "우수한 인재가 스타트업, 제조 AI 기업과 함께 성장하고 유니콘 기업이 탄생할 수 있도록 지원하겠다"고 밝혔다.



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